Vormings-, Trainings- en Opleidingsaanbod van het Sterpunt Inclusief Ondernemen
Het VTO-aanbod is enkel toegankelijk voor leden.

Schrijf u in voor één van de geplande opleidingen door de opleidingspagina open te klikken en daar naast het toepasselijke tarief op 'Inschrijven' te klikken.
Heeft u interesse in één van onze opleidingen waar op dit moment geen sessies voor gepland staan? Schrijf u dan in op de wachtlijst! Wij contacteren u van zodra de opleiding opnieuw doorgaat.


Sterpunt Inclusief Ondernemen vzw, Reigerstraat 10, 9000 GENT | tel. 09 220 84 31 |
vto@dewerkplekarchitecten.be | www.dewerkplekarchitecten.be | BE15 0682 1594 1730 | Foto: S. ter Burg

Strategische Werkgeversbenadering (inschrijven)


Inhoud

Jobcoaches, trajectbegeleiders,... staan voor de vaak moeilijke taak om werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt te plaatsen bij reguliere werkgevers. Meestal hebben zij een goed beeld op de kwaliteiten van de werkzoekenden die zij begeleiden. Bovendien zijn zij prima op de hoogte van de tewerkstellings- en ondersteuningsmaatregelen waar de werkgever van kan genieten als hij deze werkzoekenden aanwerft. Aan de andere kant staan werkgevers vandaag voor een hele reeks uitdagingen: voortdurende veranderende arbeidsmarkt die onzeker en complex is, moeilijke instroom vanuit de arbeidsmarkt, een hoge loonkost,...  De uitdaging van de jobcoaches, trajectbegeleiders,… bestaat er in de werkgevers ervan te overtuigen dat precies het aanwerven van deze werkzoekenden in dit geheel voor meerwaarde kan zorgen.
De kansen op succes vergroten als de jobcoaches, trajectbegeleiders,… de noden en behoeften van de werkgever kennen, en weten hoe hen best te benaderen. In de training ‘werkgeversbenadering’ krijgen zij:
  •Inzicht in de eigen persoon (rol, overtuiging,…)   als trajectbegeleider of jobcoach en welke invloed deze heeft op het benaderen van werkgevers
  •inzicht in de positie en verwachtingen van werkgevers aangaande werving en selectie
  •meer houvast door kennis van technieken om telefonische en face-to-face gesprekken met werkgevers te voeren en om het verlangen van zowel kleinere als grotere werkgevers naar de aangeboden dienstverlening te vergroten.

Programma (2 dagen)

•Voormiddag dag 1

  ◦Inzicht in de eigen persoon als jobcoach en de invloed ervan op het benaderen van werkgevers
  ◦Uitgangspunten werkgeversbenadering
  ◦Werkgevers…

  ◾Wat verwachten zij van nieuwe medewerkers?
  ◾Welke type werkgevers kunnen we onderscheiden?
  ◾Welke behoeften hebben zij?

•Namiddag dag 1

  ◦Verkopen: vies? Not done?
  ◦Telefonisch afspraken maken

  ◾Oefenen aan de hand van (praktijk-)cases

•Voormiddag dag 2

  ◦Gesprekken voeren met werkgevers

  ◾Het eigen aanbod 'verkopen' aan de werkgever: hem overtuigen of eerder proberen te begrijpen?
  ◾Structuur van het gesprek
  ◾Werken aan een business case

  •Namiddag dag 2

  ◦Gesprekken met werkgevers

  ◾Oefenen aan de hand van (praktijk-)cases

  ◦Adresmanagement

  ◾De zoektocht naar nieuwe klanten
  ◾Een database met potentiële klanten: nut of niet?

Begeleiding

Bart Moens is gepassioneerd door arbeidsvraagstukken als vergrijzing, de vraag tot langer doorwerken, jeugdwerkloosheid, moeilijke aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, lage jobkansen voor personen van allochtone origine en arbeidsgehandicapten,... . Na enkele jaren gewerkt te hebben als stafmedewerker binnen een sociale werkplaats is Bart aan de slag gegaan bij de werkgeversorganisatie Voka. Deze ervaringen geven hem zowel inzicht in de uitdagingen waarmee kansengroepen kampen op de arbeidsmarkt als in de noden en verwachtingen van werkgevers uit het normaal economisch circuit. Hij focuste zich op de werkgeversbenadering inzake de tewerkstelling van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Sinds oktober 2014 is hij zelfstandig trainer rond de werkgeversbenadering.

Praktische info

  • Per organisatie kunnen maximum 3 deelnemers inschrijven.
  • Sterpunt Inclusief Ondernemen voorziet een broodjeslunch over de middag.


Geïnteresseerd? Schrijf u nu in op de wachtlijst!

Momenteel is er geen cursus gepland, maar aarzel niet om u in te schrijven op de wachtlijst als uw interesse heeft in deze opleiding. Wanneer voldoende personen op de wachtlijst staan plant Sterpunt Inclusief Ondernemen een nieuwe sessie. Wij bezorgen u dan alle informatie. Uw inschrijving op de wachtlijst blijft één jaar geldig. Na deze periode nemen wij contact met u op met de vraag of er nog interesse is.







Terug naar overzicht